10月份入职一家公司,入职时没有签劳动合同,上一个月班后被辞退.我这种情况属于没签劳动合同吗?申请仲裁是要求赔偿双倍工资吗?离职时要了一份工作证明,手机有人事通知面试跟辞退的短信,这些可以作为证据吗?

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