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我明年7月份满20年工龄,我想分开休假,但是人事部门说我如果7月份以前休假就只能休10天,7月份以后休就可以15天,这种说法对吗

其他 2016-11-09 15:59 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”及《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”的规定,鉴于你的情况还未到20年,所以公司的做法是对的。
  • 工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
  • 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”的规定,鉴于你的情况还未到20年,所以公司的做法是对的
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