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你好,我应聘的是一个外包服务公司,和这个公司签过劳动合同,合同上有工资标准,后来外包公司把我们包给他接的一个项目了,这是一个销售项目,考勤及业绩考核都由这个项目公司定,这个项目之前还能发个保底,但后来项目老是变,这个项目经理老是口头给我们改考核指标,从我们工资里扣了很多钱,现再给我开的工资还没有我们当地最低基本工资高呢,这合理、合法吗?

其他 2016-11-10 12:52 人浏览
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