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我们是属于外包项目,第三方合作关系。公司说的是项目间的调整,让2015年入职员工转项目,公司给了两个项目让我们自己做选择,但是这两个项目,还是需要面试,有试用期,试用期不买社保,面试不合格不录用。让从现在的公司离职去其他公司,也没有请辞补偿,这种行为合法吗?可以投诉吗?

其他 2016-01-21 21:13 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,可以要求支付经济补偿金
    【追问】如果给予经济补偿呢,公司会说是岗位调整
    【回答】您好,向劳动监察部门投诉
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