我的合同要到6月份到期，在4月份开始公司以放假名义变相解除合同，说是给我发放工资，直到合同来办理手续。请问我可以主张公司违法解约，获得双倍的赔偿金。 如果我要求获得双倍赔偿我需要怎样做？

相关知识推荐

• 企业裁员发放补偿金的方式

  如果企业在经营上出现了问题，那么就会出现裁员的情形，被公司辞退的劳动者也会受到经济上的损失，所以企业

  经济补偿金

  人看过
  
• 公司停工放假 变相裁员
  固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等

  连江涛律师

  人看过
  

  139181人咨询过

  去咨询

• 孕妇被调岗降薪怎么办

  孕妇如果单方面被调岗降薪，可依法劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。发生劳

  劳动法

  人看过
  

• 解除劳动合同的方式

  劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，

  解除劳动合同

  人看过
  

• 因疫情公司裁员合法吗

  疫情冲击之下，很多的企业都面临着生产经营上的困难，企业因为无法正常营业，现金流骤减，甚至归零，但是各

  劳动法

  人看过
  
• 公司以放假的名义解散员工是否合法
  公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一

  南京律师

  人看过
  

  137人咨询过

  去咨询

• 公司变相辞退员工怎么办

  公司变相辞退员工的，员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可

  劳动法

  人看过
  

• 公司资产重组方式

  资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，对企业资产的分布状态进行重新组合、调

  公司法

  人看过
  
• 工厂裁员用变相手段调岗降低工资逼迫自动辞职是否合法
  一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如

  怀化律师

  人看过
  

  245人咨询过

  去咨询
• 公司盈利搬家和员工解除劳动合同 补偿方式 加班费不算在内 合
  出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严

  晋城律师

  人看过
  

  238人咨询过

  去咨询
• 公司就以变相手段要求我们离职,这属于公司单方解除劳动合同,新
  用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属

  衢州律师

  人看过
  

  103人咨询过

  去咨询
• 公司放假变相裁员
  您好，视具体情况，协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司强行放假与变相栽员
  投诉。也可收集证据申请仲裁。

  徐冬凌律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司以放假方式变相解除合同
  个人觉得如果公司把4、5月份的工资给你，应该可以按终止合同来处理！

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 劳动仲裁时效性一年还是两年
  在申请劳动仲裁后，如果当事人对生效的仲裁裁决书不按规定履行的，另一方当事人可以在二年时间内申请执行。

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁请律师
  劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行，如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 主要是没有劳动合同，我还能申请劳动仲裁吗，
  即使员工没有劳动合同，也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

  韶关律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 2OO8年5月13日申请劳动仲裁时效是6个月，6O天，还是一
  在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了

  东莞律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 老板现在拖欠工资还骂人，这怎么处理
  你好，这个有证据的话就建议你去申请劳动仲裁了。

  著作权侵权团队律师

  人看过
• 现在已经离职五年呐 社保现在可不可以申请劳动仲裁要求赔偿 社
  补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

  东莞法律问答顾问律师

  人看过
• 收到劳动仲裁后要带那些证据原仲
  你是原告还是被告的呢？看看证据目录

  经易联合团队律师

  人看过
• 在没有签合同的情况下被强制离职，是否可以申请劳动仲裁
  未签劳动合同，可以主张双倍工资

  智奇诺团队律师

  人看过