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员工外驻在其他工厂工作时受伤怎么理赔

其他 2016-11-15 23:21 人浏览

共8位律师解答

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

锐则团队律师

2016-11-15 16:36
一般在工作中受伤属于工伤的范畴，您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2016-11-15 18:21

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一年内申请工伤认定

宋超律师认证

2016-11-15 16:36

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你好，也属于工伤

怀向阳律师认证

2016-11-15 20:49

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可以申请工伤认定

徐卫东律师认证

2016-11-15 23:21

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你好,可以申请工伤认定

邹伙发律师

2016-11-15 18:09
属于工伤。。

蒋铁顺律师

2016-11-15 17:04
您好，一年内申请工伤认定

申维丰律师

2016-11-15 16:40