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女性,1965年出生,2013年进公司,合同至2017年5月底到期,现公司解顾,是否可以主张赔尝,具体方案,求答,谢谢

其他 2016-11-16 15:35 人浏览
共3位律师解答
  • 2015年已经年满50周岁达到退休年龄,根据相关法律规定,达到退休年龄后与公司之间的关系不属于劳动关系,属于劳务关系,因此一般无法主张经济赔偿金
  • 退休年龄到了已享受基本养老保险的劳动合同是可以终止的
  • 你好,退休年龄到了已享受基本养老保险的劳动合同是可以终止的。如未享受养老保险待遇解除合同的可以主张经济补偿金
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