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我目前所在的公司是一个初创的小公司，规模20人左右，目前在公司担任行政兼hr的职位，在公司工作近4个月，在做行政工作的过程中，有时老板会让我帮公司买一些东西，让我先自己垫钱，过了近1个月自己垫的钱老板以我工作不努力的理由不还我垫的钱。还会无故克扣我的工资，目前公司所有的员工都没有签订劳动合同，我想离职，担心离职后老板不发工资，我该怎么维护自己的权益呢

其他 2017-12-01 06:51 人浏览

共10位律师解答

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件录音证据等来证明劳动关系。

【追问】我是公司的hr，当时员工的合同都准备好了（包括自己的），找老板盖公章老板不盖，这和我申请劳动仲裁有影响吗

朱明瑛律师

2016-11-16 12:56
收集证据，到时向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。

张建生律师认证

2016-11-16 12:57

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可申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2016-11-16 13:09

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工资不能被克扣，如果离职之后仍不补足你工资，可以申请劳动仲裁

邢伟华律师

2017-12-01 06:51
去劳动局仲裁维权。

周雪峰律师

2016-11-16 15:25
建议您到仲裁局申请劳动仲裁

王兴华律师

2016-11-16 15:14
可以申请劳动仲裁，诉求未签订劳动合同的双倍工资差额，注意证据的收集。

法律快车律师团队律师

2016-11-16 14:56
可以申请劳动仲裁

侯福男律师

2016-11-16 14:15
收集证据，及时维权。

法律快车律师团队律师

2016-11-16 13:35
工资不能被克扣，如果离职之后仍不补足你工资，可以申请劳动仲裁

黄剑律师

2016-11-16 12:54