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我与单位签订10年合同期,合同中约定:若提前解除劳动合同,违约金按照剩余年限每一年交10000元。但是现在我一年的收入才4万元。比如:我已经工作服务2年,现在去读研,要解除劳动合同,按照合同规定得交(10-2)*10000=8万元违约金,这个合法么?

其他 2011-05-11 17:05 人浏览
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