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今年九月份我在这个公司工作了一个月，公司是做网站优化的，就是整天不停的给客户打电话，但我去的时候我应聘的是文员工作，公司就通知我去上班了，我到那的前两天是让查客户资料，但后来就把我发展成了电销，总有种被欺骗的感觉，去的时候还说试用期工资2500，转正3500，后来成了电销之后我觉得我干不了这个，他们就不让走，说这月工资是无责任底薪2500元，不让公司员工互相说话，不让互留微信号QQ号手机号，我就觉得这儿就像是骗子，因为有好多客户也都骂他们公司，所以我决定国庆节的时候辞职，然后提前跟经理说了，但她没往上面反应，只是让我再坚持一下，后来我辞职的时候，他们总监就告诉我说现在离职的话扣7天工资，然后拖到月底发，我想扣7天就扣吧，谁知道到月底的时候就给了我400块钱，他们还说这还是跟老板求情才给的，要不一分钱都没有，说我这个就不该发，没带来客户，而且在这工作每个员工的座位都有工位费，这还得员工自己赔出来说辞职就辞了，这些都该扣出来，反正是找各种理由扣钱。我说去的时候就骗我说是文员，我这刚毕业的学生，也不给我们讲清公司制度，且入职前也没说离职的时候会扣掉7天的工资，我只听说过超过7天会把工资全部发了，还不给签合同，这不明摆着是欺诈吗！我当时从公司离职的时候顺手把我的打卡记录拍了下来，只是后来注意到卡上也没有公司名称，我该怎么办啊！公司还有好多工作一个月的同事被辞了，也被找理由扣掉了工资，但她们是11月底发工资，不知道她们剩下的那部分能不能发。希望有经验者帮帮我，谢谢了

其他 2016-11-16 22:14 人浏览

共5位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2016-11-16 20:15

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您好，向劳动监察部门投诉解决或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-11-16 20:32

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-11-16 20:26

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可以协商解决的，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁

刘蕾律师

2016-11-16 22:14
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。。

王汉勇律师

2016-11-16 20:55