工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的单位违法劳动法长时间安排加班，把人累垮、累病、累残，只要人没死，就可以以此免责了吗？

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