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辞退欺瞒在先的员工

其他 2011-05-10 10:16 人浏览
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  • 女职工在怀孕初期可能自己也不一定知道这个情况,在不知情的情况下不告知是应该予以谅解的。其次,该员工没有明显的欺骗行为,她只是在公司没有询问的情况下没有告知,这种行为也不能与不诚实直接划上等号。最后,就录用条件而言,公司在招聘时也未予以明确,因此解聘员工也缺乏直接的依据。
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