用人单位因本人工作期间，因为家里有事请假多次，逼迫辞职，但用人单位要求交接工作后再支付我工资，但提出不合理要求，否则拒付工资，请问该怎么办，按照劳动法，用人单位可以用这个理由来拒付我工资吗？麻烦指导，谢谢
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