咨询详情

我是**大学的学生，4月除报考驾校，驾校承诺4月可考完科目一，可现在5月中旬还未安排，而且本人（现在在西安）7月初要去武汉上班，由于时间来不及，想申请驾校退钱（科科目一未考），开始他们说可以退（学费2300要扣500），拖了几天后又说不行。请问我这个要求是否符合规定？如果符合，我该向哪个部门寻求帮助？我该如何解决？谢谢！！

消费者维权 2014-10-13 21:02 人浏览

共5位律师解答

驾校应该存在违约，但是你们没有书面协议，你可以与他们协商一下，要么退钱，要么把你的考试时间进行调整

陈柳坤律师认证

2011-05-12 09:01

咨询我
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
每天8小时工作制是没有任何异议的，根据工作需要8小时全是夜班也是允许的，但如果工作时间超过8小时，则应按规定支付加班费。
领导以你们“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由，既不加人也不加工资，并无不妥，但你们有很长一段工作时间是上通宵的夜班，如果全部工作时间超过法律规定的167.4小时，单位就必须向你们支付加班费，按普通的每天八小时来计算你们的上班时间，是没有任何道理的。
因此，你只有在清楚了你现在的班次执行的是什么工作制后，才可能对以往的经历和遭遇，做出合法权益是否受到侵害的结论，然后依据《劳动法》的相关规定，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队官方

2014-10-13 21:02

咨询我
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

平台特邀律师推荐

2012-03-18 10:09

咨询我
可以要求退费。要是石家庄的，我可以为你办理

王振周律师

2011-08-31 15:54
你好，按你说的，驾校应该存在违约，但是你们没有书面协议，你可以与他们协商一下，要么退钱，要么把你的考试时间进行调整

程杰律师

2011-05-11 09:09