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我10月25号工伤了,现在上班十天了,上月的工资他不发给我,说要等到工伤鉴定后才给我这合法吗

其他 2016-11-23 18:52 人浏览
共1位律师解答
  • 停工留薪期间公司是需要按照员工受伤前的平均工资发放,否则是违法的,员工可以在具体伤残等级下来之后一起通过劳动仲裁要求公司赔偿并补足相应的工资差额。
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