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各位律师： 您们好！ 我是在深务工的一名公司职员，职务是仓管员，我是07年3月份进的现在这家公司，至今天快2年了，07年刚来时没有与公司签定相关劳动合同，但是谈工资时是底薪＋加班费＋全勤＋奖金的，那时白天上9小时，晚上加3小时，如果发货还时常加班到1-2点，而且一个月有时才放两天假，星期六、星期天有时还要加班到11-12点，可是到发工资时却只有1000-1200块，跟公司说加班费公司却跟你打马呼，不了了知。工资涨起来是在08年3月份的时候才有1500-1600块，虽没有以前加班那么厉害，可也还是经常加班，而在这一年公司要求你签一个什么无条件加班，如不签公司要求你自己走人。所以公司的很多同事都有签定， 现在公司要上市，说什么要招大专文凭，我们只有中专文凭，所以他们现在处处叼难，想让我们自动离开公司，前几天公司又给我增加了工作量，是我以前工作的一倍，但公司却没有加工资，说什么这本是我应该做的，我现在很困惑，都不知如何是好！虽说我有进厂到现在的所有工资条，与上班时间，可是如果真要打官司那要到什么时候才能结束呀！09年的劳动合同虽有签，但公司未给劳动合同给我们。

争议解决 2009-02-23 20:49 人浏览
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