您好，我是一个公司的HR,现在遇到的问题是，我公司现因为公司人员架构调整，需要辞退2位试用期不足6个月(签订的合同为3年),期间公司人力疏忽一直未盖章并返还员工合同，由于公司决定较仓促，故没有提前一个月通知…请问这会有什么潜在法律问题呢

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