我妈在一建筑公司做清洁工，她去应聘的时候，应聘人员说每天晚上去打扫卫生，星期六星期天休息，本来他们的清洁工工资为2300，应聘人员说周末休息就扣除300，变成2000一月！我妈答应了，她人很老实，以前的清洁工晚上就清洁半小时左右就走了，我妈每次都要弄2小时左右，把公司打扫的干干净净！她10月1号入职，到现在快2个月了，公司一直没有给她签劳动合同，今天她公司的人事打电话把我妈骂了一顿，说她没有打扫干净，因为早上可能他们的同事吃早餐滴了油在公司门口，因为这么一件小事，她就骂我妈做事能力差，说她犯了重大的错误！要炒了她。我妈不知道怎么做，就叫了我跟我姐去他们公司协商！我们说她没跟我妈妈签劳动合同，还要随便炒了她，是要赔偿的！他们居然说他们公司没公章什么的，真是可笑之极，还说他们所有的人都没签！后来又变话了，他们又故意用粤语在沟通，以为我们听不懂，在那说先跟我妈签合同，满3个月再炒了！实在是过分的很，在我们的谈话的一开始，我就用手机一直在录音！把我们的谈话过程都录了下来作为证据！最后，他们就说我们想告就告，随便我们，他们不会赔偿！请问我们该怎么做？

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