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在以前老宿舍,因为男生搬走了,为了安全就规定不能带陌生人回家。后来搬到了新宿舍,因为一次同事过生日,将其中一位男朋友带回了家。因为这事,经理非得要主管处理,主管与这位过生日的同时是好朋友当时也在场,自己罚款500,那位带男朋友来的还被说要开除。但是在这之前,也有其他员工带过陌生人来宿舍,没有给予任何表示。公司除了每个月工资底薪拖欠几天正常发之外,提成一分钱没有发过。请问这位被开除的员工怎么保护自己的权益?

其他 2015-09-16 14:34 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,她可以通过劳动仲裁
    【追问】可是签劳动合同的时候没有提到提成这一说法
  • 关键是看开除是否有合法依据,其他的补偿围绕这个展开,欢迎电联
    【追问】那现在这样的情况是什么意思?合法吗?
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