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我有一亲属在日本劳务输出,合同期未满,在某一夜班下班前,因与雇主发生矛盾,雇主令其提前下班,回住处途中受到惊吓。致使现在不能正常工作,需提前回国,中止合同。请问我们是否应该得到补偿?

企业法律顾问 2009-02-20 16:16 人浏览
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