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年底家里有事，需要提前回家，所以辞职，公司不同意辞职，并且不结算工资，同事说以前的同事都是自离的，公司没有年底结算工资的先例，请问可以举报投诉吗？

征地补偿 2016-12-05 13:13 人浏览
共4位律师解答
  • 可以的。。。。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2016-11-26 04:59

     咨询我
  • 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这表明，劳动者提出辞职必须同时满足两个形式要件：一是通知义务，必须以书面形式进行通知；二是时问要求，必须提前30日。换言之，劳动者尽了书面通知的义务，必须经过30日，该辞职行为才发生效力。劳动者提出辞职只要同时满足通知义务和时间要求这两个形式要件，即可辞职，无需用人单位批准，公司批复多此一举。建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
    付倩律师

    付倩律师

    2016-12-05 13:13
  • 你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
    钱卫龙律师

    钱卫龙律师

    2016-11-27 20:55
  • 你可以去当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-11-26 13:04
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