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外派到其他公司,工资总是要发,提成不发,就去公司向老板询问,因资源不同(提成会高一点),在老板建议下,就转入另一家公司名下,劳动合同也做了变更,工资不发,以各种理由不发提成,我就提出离职,现在我该如何维护我的权益

其他 2016-11-28 12:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 建议去劳动局仲裁维权。
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