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请问在试用期内,公司未与劳动者签署合同,入职时约定试用期一个月,并在试用期内将员工辞退,员工应该得到赔偿么?公司发放的工资不是按照招聘时谈好的工资发放,而是按照北京市最低工资标准发放又该怎么做?

其他 2016-11-28 12:17 人浏览
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