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请问，集团下的子公司倒闭，现在已经关门停业，因拖欠工资，之前大部分同事去申请法律仲裁，结果有拿到工资，而我没去参与仲裁，只拿到了一点工资还拖欠了一部分，两年过去了是不是拿不到钱了

其他 2019-08-06 15:19 人浏览

共6位律师解答

一年时效可能是过了

王常青律师

2016-11-26 20:21
可以申请劳动仲裁

陈奇斌律师认证

2016-11-26 17:03

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向当地劳动局投诉

林鸿传律师认证

2016-11-26 17:16

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可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2019-08-06 15:19

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在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。

合同纠纷律师团队推荐

2018-02-08 08:08

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

平台法律顾问团队官方

2017-12-22 20:52

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