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职业病患者住院期间工资怎么算

其他 2016-11-27 21:35 人浏览
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  • 您好,根据您的陈述,可能符合职业病。如是确定是职业病的是根据工伤标准来赔偿的,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我们律师团队经常处理职业病案例,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据、认定工伤,以便尽早获取更高赔偿。
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