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用人单位没有签订合同,没有购买社保,劳动者是否可以主张在职期间的双倍工资,和社保费用补偿??社保费用补偿应该是如何补偿?

其他 2016-11-30 21:04 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求单位结清工资,支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金,建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
  • 双倍工资追溯时效为一年,未缴纳社保可以解除劳动合同要求经济补偿
  • 你好,可以要求单位结清工资,支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金,建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。
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