我公司有一名中层干部(部门经理)合同是三年,至今刚好满一年,交上个人辞职信也不来办理手续,辞职也不事先通知一声,辞职理由是个人生病不能工作,我们公司高层比较重视此事,多次给她联系,生病的费用公司可以帮你支付,工作时间可以为她调整,被她拒绝了,公司觉得很奇怪，听公司人说到同行业去工作了，作为我们公司经理参加公司经营管理有很商业机密带走了，公司很被动，损失不小，像这种情况公司应该怎么办请各位律师及朋友出出主意，谢谢！!

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