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我们厂是一个汽车安全带工厂在上海市规模很大一个安全带工厂有500人左右现在要搬迁从航头搬到奉献跨区了不跟着去会得到补偿吗?

其他 2016-12-02 16:19 人浏览
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  • 审查你们所签订的劳动合同条款,其中是否有说明你们愿意接受公司对于工作地点的调动。 如果没有签订合同,属于违法行为,可以直接通过劳动仲裁获得赔偿 如果合同中没有工作地点的约定,那么你们可以拒绝前往其他工作地点或者要求交通费用补助,如果企业不同意的话,你们应该协商解除劳动合同,并决定补偿金额。 如果企业不同意赔偿,或者借此解除劳动合同,你们可以寻求劳动仲裁协助,通常会以正常离职的方式给予赔偿,即每工作一年给以一个月的补偿。
  • 可以协商解决
  • 如搬迁导致劳动合同不可继续履行,可要求经济补偿金。
  • 请去咨询劳动局,看合同是否发生实质变更的问题。
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