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我是一个部门主仼,因为下属的一个事故报告处罚不合理和生产总监争吵,结果被免职了,理由说是我提出免职的,还说我每天下早班不服从安排,现在也没有安排任何职位,我能申请劳动仲裁吗?

其他 2017-06-03 12:08 人浏览
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