因厂里业务问题一个月只上了十五天班，因其它因素，厂里领导让辞职走人，于是一号签了辞工单，离职日期写的是二号，厂里让二号来领工资，结果二号一部分人走了，一部分被通知继续上班，我因为被领班误导的缘故二号没有领到工资，问领班被告知要么等一个月，要么改成急辞还要做7天扣一千三百块，请问这样合理吗？

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