咨询详情

我在金融公司上班，做的是网络销售专员。公司是股票公司，因帮表哥的公司开户被这家公司经理看到，然后辞退我。今天交接的时候老总说你辞职书不用写了你可以走了后面的工资你都没有了。说后面一个月工资都没了。我掌握的证据只有公司考勤和工作卡。合同也签了但是人事部不给合同附件我。出公司门没多久打电话他们把我的指纹打卡取消掉了。我去劳动局能拿回这一个月钱吗？

其他 2017-10-14 13:09 人浏览

共7位律师解答

没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

平台法律顾问团队官方

2017-10-14 13:09

咨询我
劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2017-08-11 22:03

咨询我
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

法律快车咨询顾问

2017-05-17 22:48

咨询我
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求拿回工资。

邢伟华律师

2017-03-16 06:49
可以拿回你这个月的钱，如果是非法辞退你的，还可以要求双倍赔偿

法律快车律师团队律师

2016-12-07 10:31
依法可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

邴园庆律师

2016-12-07 09:12
可以拿到的

【追问】谢谢！主要他理直气壮的说去法院告去我以为他有什么把握不给我这工资呢。

周嘉平律师

2016-12-06 19:48