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我的问题是：生育保险只缴纳了四个月，社保中心给予4/12的补贴剩余的8/12由公司垫付，社保中心给的核对账单底薪是5150.1每月平均工资，但公司给的是3000多点，如果我要求公司按照社保中心给予的核对账单给予垫付可以吗？

其他 2017-03-16 06:38 人浏览
共3位律师解答
  • 你在公司正常工资多少？单位支付产假工资，按原工资标准支付。
    【追问】你好张律师，但是社保中心说公司必须按照他们给的核对账单垫付这笔生育保险
    【回答】《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这两个标准是不一样的，除非是单位因素导致你无法享受到全部的生育保险待遇。
    【追问】你好张律师，因为我的生育保险未达到一次性申领的标准，社保中心只承担4/12剩余的8/12社保中心说由公司垫付，我产前已经开始缴纳生育保险，但公司未按照社保中心给予的核对账单给予垫付，我可以申请劳动仲裁吗？方便留个电话吗？
    【回答】你可以申请劳动仲裁，但你的请求会有风险。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-12-07 11:11

     咨询我
  • 应该按原工资标准支付。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-03-16 06:38
  • 起诉可以要
    周嘉平律师

    周嘉平律师

    2016-12-07 12:06
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