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我在公司工作6年，但前3年没签合同，没买保险，能不能要求赔偿

其他 2019-12-05 01:57 人浏览

共12位律师解答

您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

廖前胜律师

2016-12-07 11:03
您好，您现在是打算离职吗？可以要求用人单位补缴社保。关于前三年没签合同，因为又过了三年，这一块您可能很难要到经济赔偿金，具体可来电详询

刘琬琳律师认证

2016-12-07 16:46

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可以的。你可以要求对方补缴社保，或者要求赔偿，前三年没有签合同，那现在是什么情况呢？你可以把具体情况说明，我来为你解答。

查琪琦律师认证

2016-12-07 11:04

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你好，是可以要求是一个月的双倍工资和补偿的，还有不懂的可以电话问我，我们可以免费提供一些意见，希望能帮到你。

程智华律师认证

2016-12-07 10:38

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您好！您要求单位补缴社保并支付6个月的工资作为补偿金。

杜红涛律师认证

2016-12-07 10:48

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协商不成，可提起劳动仲裁要求补缴前三年的社保。

万安松律师认证

2016-12-07 14:00

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你好，可要求补交或者自己交了以后要求赔偿

童开智律师认证

2016-12-07 10:34

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您好，可以要求赔偿

梁静飞律师认证

2016-12-07 14:44

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　未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下：
　　1.先确认与用人单位的劳动关系；
　　确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
　　2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。
　　注意，
　　用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。

平台特邀律师推荐

2019-12-05 01:57

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

交通事故律师团队推荐

2018-11-02 21:14

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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方约定不缴纳社保，该约定也是无效的。
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。

平台法律顾问团队官方

2017-05-23 22:56

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你好，可以要求赔偿。要求支付从工作的第一个月到一年结束十一个月的工资的双倍和帮你购买保险。当然你也可以申请离职，让赔偿离职补偿金及以上提及内容。如果在要求赔偿中遇到什么问题，欢迎来电咨询。

王凡律师

2016-12-07 10:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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