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今年4月份的工伤,在工地上,没有签订劳动合同的工伤能主张赔偿吗?工伤不是很严重

离婚 2017-03-16 06:18 人浏览
共5位律师解答
  • 发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
  • 可以主张,先申请工伤认定,一般治疗好了再鉴定,根据鉴定结果等确定赔偿。
  • 未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。可以申请工伤认定。
  • 可以要求的
  • 建议公司申请工伤。
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