咨询详情

您好我是从事销售行业，我们的工资是基本工资提成，5月发四月的基本工资三月的奖金，本人在9月底离职，十月应该发九月保底和八月奖金，现在公司不给发奖金，该怎么办，劳动合同有但没有提到奖金提成方法，都是每月制定提成方案，自己销售的产品都有销售合同复印件，找仲裁这些资料够吗？

其他 2016-12-09 13:32 人浏览

共5位律师解答

你好,申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

宋超律师认证

2016-12-09 13:32

咨询我
您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-12-07 20:57

咨询我
建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-12-07 19:37

咨询我
您好，申请劳动仲裁维权

申维丰律师

2016-12-07 19:40
搜集证据，申请劳动仲裁维权

【追问】我拿不到当时指定的提成方案是不是就没有希望啊只有自己卖出产品的销售合同不管用吧需要什么证据呢求指点

【回答】需要搜集证据证明您的主张

蒋铁顺律师

2016-12-07 19:27