我是一名停产多年的企业失业合同制工人，单位正在申请破产，把没有上班到单位停产之日的职工划为离岗职工，补偿上不及当时在岗职工的一半。当时单位已经不能正常运行，并且拖欠工人好几个月的工资。请问这种做法是否合法?

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