您好： 我2010年11月24日到一家公司上班。当时签了一张临时聘用合同。试用期2个月。2011年5月9日，公司领导口头通知我，让我填写离职报告。在职5个多月，2010年12月、2011年1月为试用期，2011年2月说是延长试用期，3月给的试用期工资，4月补全。5月9日说要解除劳动合同。补偿半个月工资。 我想问一下，这是不是合理呢？补偿金是按照税前工资发放吗？需要缴税吗？

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