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我们合同没有到期，因公司要卖出，公司要求我们签解聘合同，请问律师我们要得到多少赔偿，谢谢

其他 2020-11-12 15:40 人浏览

共7位律师解答

按工龄每年一个月工资

张守成律师认证

2016-12-13 06:50

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单位与个人解除劳动合同一定要办理解聘备案手续，用人单位与个人解除劳动合同，表明双方对于薪资待遇及相应补偿等问题均达成共识，避免个人再以任何理由任何借口向用人单位索赔的风险。这相对于在劳动局备案，个人求职及失业险等原因来说，显得更为重要一些。

合同纠纷律师团队推荐

2020-11-12 15:40

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１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2019-01-03 13:53

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-08-15 05:39

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至少是一年不长一个月工资

冯光辉律师

2016-12-13 09:50
每工作一年，补偿一个月的工资。。。

华战勇律师

2016-12-12 20:46
可以要求补偿的，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2016-12-12 20:44