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你好,我十一月十号进入这家公司开始上班,后来由于公司自身的内部问题耽误我两天没上班,二十四号又调入另一家分店上班,说是因为有员工请假需要我调度帮忙,一直上班到十一月底,十二月一号下午来到调度的这个店里准备上班,但是同事通知我说已经调回原店上班,但是我并不知情。后来知道又是因为她们内部人事部调动的问题。这样一起影响我三天没上班。当时我很恼火告诉她们我不想做了。但是经理说了很多因为她们的问题并且说解决问题,后来又让我回到原店上班。二号开始上班,三号上下午班但是回家腰扭伤无法工作,及时告知店长,店长让我先请一个星期假看回复情况。十号假期满我回来上班,十一号上班接到家里电话说亲人去世希望我能回去,然后我不得不再次跟店长请假。可是店长却因为店面做活动缘由推诿不能请假,让我给经理打电话,给经理打经理又让我跟店长说。互相推脱。后来都不管。没办法我就自己回家处理事情。公司开始招聘时没有很高并且特殊要求。现在招聘开始选择录取,但是我入职期间饼没有犯错,我们十五号发工资。现在我觉得他们有变相辞退的,我想问,我并没有办入职手续,并且在他们互相推脱的情况下没有得到允许旷工还能拿到工资吗

消费者维权 2016-12-13 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 是这样的,您可以先去公司和领导协商,问清楚对方现在的想法,并将相关要求告诉领导,毕竟现在您还不想离开这个单位,不要把关系闹得太僵,如果协商未果您就可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。具体您可以来电咨询
  • 有没有签劳动合同?现在你的工作情况是怎样的?
  • 您好!你们之间有劳动合同吗?单位有没有给您买社保?您月薪多少?
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