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关于劳动法合同,如你犯什么,公司没理借口摧辞责任想解扉,公司有缺口漏洞,知道公司内部秘密太多,公司想以请假不给年有薪假,想以你旷工为由解扉,公司如何赔偿,如何申诉劳动法来维护人身权益,公司却以私人恩怨为由却以不公平法律分配有薪假,我是2014年10月27号入职,29号分配到车间工作的,应该说2016年对入厂日期现在我该有5天有薪假,对吧!问如何申诉?咨询一下律师怎样我的有薪应可以自己可以放在病假和旷工上吧?

其他 2016-12-14 09:46 人浏览
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