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员工违反公司纪律,给公司造成了一点经济损失,公司喊自动离职,不发工资,请问一下,是否正确,该怎么维护我的权利。谢谢告知

其他 2020-03-28 14:18 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以拒绝辞职的,安慰解除需要支付经济补偿金。
  • 若是你的行为不属于严重违反公司的规章制度,单位原则上不能单方解除劳动合同,就损失而言,根据工资支付暂行规定:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 你好请问员工管理制度怎么规范的
  • M现在的具体情况是怎样的
  • 你是在这工作多久了,协商不了建议直接仲裁维权
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