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我在一单位工作已满6年,是计件制,现在生病休假了,单位支付的工资是按本人工资的80%再90%算的,我想问的就是这个说的本人工资包括加班时间的计件工资吗?而单位只算的正班计件工资而除去了加班时的计件工资,这样合理吗?

其他 2017-03-09 19:05 人浏览
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