计件工资制如何计算加班工资？

相关知识推荐

• 计件工资制支付加班费

  实行计件工资制支付加班费2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副

  加班费

  人看过
  
• 请问实行综合计时制的计件员工如果加班，加班工资该怎么计算?
  一般是按底薪来算底薪（基本工资）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）比如上海1480元的底薪；1480除以21.75天除以8小时=8.50574712元一小时。平日加班是乘1.5倍；8.50574712乘以1.5=12.7586207元加班一个小时的费用周末加班是乘2倍；8.50574712乘以2=17.0114942元加班一个小时该得的费用法定国假日乘以3倍；8,50574712乘以3=25.5172414元加班一个小时的费用（1480元/21.75天/8小时）*加班小时

  武汉律师

  人看过
  

  456人咨询过

  去咨询

• 计件工资包含加班费合法吗

  在计算计件工资时包含加班费是不合法的，加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的

  劳动法

  人看过
  

• 实行计件工资制也有加班费

  张某所在的公司实行计件工资制，因发货等原因，职工经常要延长工作时间，但公司从未支付过职工加班工资。张

  加班费

  人看过
  
• 计件工资，请问如何计算加班工资？
  休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。

  滁州律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询

• 计件工资关于加班费的法律是怎么规定的

  计件工资加班费的法律规定：劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排加班的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的

  劳动法

  人看过
  
• 如何计算加班工资以及加班工时的计算，补班
  法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  淄博律师

  人看过
  

  483人咨询过

  去咨询
• 我是一名工人，工资是计件制，公司经常加班，咨询一下律师计件工资制加班费怎么算
  加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：1、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%

  湘西州律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询
• 计件制如何计算加班费？
  申请劳动仲裁。

  饶小庆律师

  人看过
  

  37889人咨询过

  去咨询
• 我是计件工资制，请问我的加班工资怎么算？
  根据劳动部《工资支付暂行条例》规定： 第十三条　用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 记件制工资少了,记件制工人加班工资如何计算
  计件工资也是工资的一种形式，节假日加班工资应按你本人的工资计付

  王加强律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 计件工资如何计算加班工资
  实行计件工资的，应当科学安排加工定额，加工定额应保证70%以上的劳动者能够完成。如果劳动者在一个工作日内做满八小时，也完成了加工定额，超过八小时以外的时间就算加

  郑晓旭律师

  人看过
• 为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
  协商不成，就诉讼解决

  石河子律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司拖欠工资，已经申请劳动仲裁半个月了！没有消息。去劳动仲裁的人说公司没人。如果他们一直不来怎么办？有什么解决办法吗？
  你好，建议先向劳动监察大队投诉，如投诉无法解决问题的，再申请劳动仲裁。

  遵义律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 通过提高基本工资和降低绩效来保持总工资不变合法吗？
  可以投诉或者仲裁处理

  太原律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 因家中老母亲生病住院辞职，能否领取失业救济金？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  宁波律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在上海应聘a公司，但是签合同时是与深圳的b公司签的，但是工作仍然在a公司请问我劳动仲裁谁呢？
  法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
• 给我驳回起诉，和上诉，中级人民法院不愿告律师说话就驳回上诉照只样怎么办？
  您好，如果对判决结果不服，可以申请再审

  郭海娟律师

  人看过
• 天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 我要找青秀区劳动监察
  你好，可以报警的

  玉林法律问答顾问律师

  人看过