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本人在公司工作了快一年总部设置了一个激励赛然后奖池有一万多,奖金是延后发放的,已经发了一部分了名单也是全国公布确认了,奖金不是公司直接发是公司发给大区经理上司直接发现金然后给到我们的,但是今天确说不发了还要把之前发过的奖金拿回去,请问这样合法吗?工作中没有造假,全靠实力拿的排名,有劳动合同。

其他 2016-12-13 20:24 人浏览
共1位律师解答
  • 这种肯定是违法的,不过员工要想通过法律途径维权,还是要收集奖金的发放依据和发放标准,否则是很难得到法律的支持。
    【追问】如果有发放标准和依据可以走法律程序吗,现在所在的公司是某企业深圳代理商而已,总公司没有出任务文件通知说奖金取消是上级领导私下让别人口头转述,这个是不成立得吗??
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