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工作十七年。没有签合同

其他 2016-12-14 16:09 人浏览

共8位律师解答

你好，您这可以认定为无固定期限的劳动合同，做满一年，可主张要求一个月工资，没满一年，按半个月工资算，而如果没签劳动合同是可以主张双倍工资的，一共是十七个月的双倍工资，您有没有什么可以证明劳动关系事实的证据？具体情况是什么？可以直接打电话来详细说明一下吗？我们可以免费为您提供一些法律意见

杜红涛律师认证

2016-12-14 11:01

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十七年不签劳动合同是可以被认定已经签订了无固定期限的劳动合同，不仅可以要求十一个月的双倍工资，还可以要求补偿金。请问现在是出现了什么纠纷了吗？具体情况是怎样的呢？

程智华律师认证

2016-12-14 10:11

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可以要求十一个月的双倍工资，这种情况视为签订了无期限合同，请问有什么诉求？有什么疑问可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。

邓普云律师认证

2016-12-14 09:50

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已经可以被认定是无固定期限的劳动合同了，不仅可以要求是一个月的双倍工资，还可以要求补偿金。

刘琬琳律师认证

2016-12-14 10:00

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可以要求十一个月的双倍工资，这种情况视为签订了无期限合同，请问有什么诉求？

查琪琦律师认证

2016-12-14 14:23

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应为无固定期限劳动合同

王明波律师认证

2016-12-14 16:09

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您好！那有没有买社保？月薪多少？现在遇到了什么问题？

王凡律师

2016-12-14 10:37
十七年都没有签订劳动合同？您是做什么工作的？您先把事情经过讲仔细一点，这样才好有针对性的答复。可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。

廖前胜律师

2016-12-14 09:50