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请问我们厂要重新搬一个地方，不愿意去新地址，公司怎么算工资

其他 2016-12-14 15:29 人浏览
共5位律师解答
  • 　你好，公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-12-14 11:33

     咨询我
  • 您好，根据合同约定的工资计算。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-12-14 11:36

     咨询我
  • 工资可以结算，没合同的可以申请双倍工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-12-14 15:29
  • 您好，据实支付工资
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-12-14 11:37
  • 你好，按照合同约定的工资计算。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-12-14 11:18
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