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我是一位老师、今年7月12号生的宝宝、领导叫我今年12月底回去上班。请问这合理吗?产假要把暑假算进去吗?

其他 2016-12-14 14:59 人浏览
共5位律师解答
  • 产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,定节假日顺延, 产假98天是包括双休日和国定假日的。
  • 您好,国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。因此,休产假不能提前或推后。至于教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时间,则由主管部门确定。
  • 不另外计算。
  • 你好,产假98天是包括双休日和国定假日的。至于教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时间,则由主管部门确定。
  • 您好,建议咨询劳动部门
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