未签劳动合同,工作时间亦未满一年，首先用人单位拖欠工资，员工提出立即解除劳动关系，并当天就没有再去上班；员工去当地劳动保障所投诉，要求追讨所欠工资，而用人单位以员工在工作中造成经济损失达10万元人民币,要求赔偿并扣除一半工资。 员工在工作中确实有错，那要赔偿吗？要怎么赔偿？用人单位能不能扣除工资？最多能扣除工资的多少？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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