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刚进单位是应聘的接待工作,不久被借调到行政部门,而后被借调的时间达9个月,原部门人员也被借调其他部门,我一个人承担了行政助理的工作,本人曾多次找人事相关领导询问,均以工作能力不足为由不给增加工资及岗位相应的福利,现合同到期,新合同依旧是接待的岗位,所以没有签新合同,现已过了合同期一个月,请问,如果这时候辞职,工资应当怎样付我

其他 2011-05-17 22:25 人浏览
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