我于2004年作为人才引进进入一家单位工作，当时这家单位给了10万元作为安家费及购房用，当年签订了10年合同，当时合同上写明如果个人提出离开单位，每少工作一年，返还给单位2万元，即该合同2014年到期，如果现在2011年想走，则必须赔偿给单位6万元。 其中工作期间2007年－2008年由该单位送出去培训14月，由该单位支付了4.5万元培训费，2007年又签订了一合同，自培训结束后必须为单位服务15年，合同未到期，如个人提出离开单位，必须按培训费用的5倍赔偿，且上述两个合同均由当地公证处公证。 请问如果我现在2011年要离开该单位，按照劳动合同法，我需要赔偿给单位多少钱？谢谢！

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